人才招聘

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一 、开关电源设计研发工程师------招聘人数 ：5人

1 、大专以上学历 ，电力电子及自动化控制或相关专业 ；

2 、精通开关电源的设计理论 ，具有三年以上AC-DC 、DC-DC开关电源研发经验 ；

3 、能熟练使用Protel 绘制电路原理图 ，PCB图 ，能够使用AutoCAD画图等电子电路设计软件；

4 、有较强的模拟电路 、数字电路理论基础 ，熟悉各类电子元器件 ；

5 、能阅读英文技术资料 ；

6 、具有较强的逻辑思维能力 、团队合作能力 、创新能力及动手能力 ；

7 、年龄要求 ：25-40岁 。

8 、工作地点 ：北京 。

二 、区域销售经理------招聘人数 ：6人

1 、大专以上学历 ，市场营销 、电力电子等相关专业 ；

2 、具有两年以上电子类产品市场销售经验 ，具有电源行业背景者优先 ；

3 、有电子电气基础 ，能熟练使用办公软件 ；

4 、具有优良的沟通能力和良好的心理素质 ，具备较强的学习能力 ；

5 、具备较强的开拓能力和良好的团队合作精神 ；

6 、年龄要求 ：25-35岁 ；

7 、工作地点 ：北京 、上海 、南京 、成都 。

三 、标准化工程师------招聘人数 ：1人

1 、大专以上学历 ，标准化 、电力电子等相关经验 ；

2 、具有三年以上标准化工作经验 ，有生产型国有企业标准化工作经验者优先 ；

3 、具有比较系统的标准化基础知识 、标准化基本理论和标准化基本工作方法 ，有一定的文档管理经验 ；

4 、具备组织制定标准和建立标准化体系的能力 ；

5 、熟悉国军标 、航天标准以及ISO9000质量管理体系标准 ，有电子产品标准化或军品开发文件编制工作经

     验者优先 ；

6 、具备较强的沟通能力 、协调组织能力 ，有一定的管理能力 ；

7 、年龄要求：30-45岁 ；

8 、工作地点 ：北京 。

四 、高级开关电源技术支持工程师------招聘人数 ：2人

1 、大专以上学历 ，电力电子及自动化控制或相关专业 ；

2 、熟悉开关电源的基本原理 ，具有两年以上开关电源调试或技术支持工作经验 ；

3 、能熟练使用电子电路设计软件 ，读懂电路原理图 ；

4 、有较强的模拟电路 、数字电路理论基础 ，熟悉各类电子元器件 ；

5 、具有优良的沟通能力和良好的心理素质 ，具备较强的学习能力 ；

6 、年龄要求 ：25-35岁 ；

7 、工作地点 ：北京 。

五 、物资部经理------招聘人数 ：1人

1 、大专以上学历 ，电力电子及自动化 、物流管理等相关专业 ；

2 、两年以上电子行业相关工作经验 ，熟悉元器件采购及库房管理相关业务流程 ；

3 、有一定的财务基础 ，熟悉ISO9000质量管理体系 ；

4 、为人正直 ，忠诚廉洁 ，有谈判沟通能力 ，成本意识强 。

5 、年龄在30-45岁 ；

6 、工作地点 ：北京。

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联系人 ：人事部

联系电话 ：010-80841948-234

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